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  • 12
    4月
    2016

    “刊”為何物

    發布日期:2016/4/12瀏覽次數:382

    開場白:《赤子》自20108月份出版第一期以來,已出版十七期了。出版《赤子》,目的在于為企業文化搭建平臺,樹立企業的良好形象。為此,內刊編輯部夜以繼日,毫不懈怠,唯恐因一時的疏忽差池,使得有失偏頗的信息混跡員工當中混淆

  • 16
    10月
    2015

    “質量”二字與誰有關

    發布日期:2015/10/16瀏覽次數:507

    一說起“質量”,很多人第一感覺就是“產品質量”;一說起“質量責任”,大家第一印象就會認為那是品質部門的事情。其實,質量跟每一位員工的工作都緊密相關。有些同志可能會對此不以為然,下面我們通過幾個事例來進行說明:海爾曾經有一位品質經理為了驗證公司質量管理體系成果,在一個未檢驗的冰箱內放入一張廢紙,并在冰箱上做了標記。第二天,他在已經檢驗過的冰箱內找到了該冰箱,打開門后發現那張廢紙還在冰箱內部。這說明,當時在海爾還沒有建立全員的質量意識。這位品質部經理認為是自己的體系推進工作沒有做到位,隨后,向公司提出辭呈。在企業內部,究竟哪些崗位與質量有關呢?從銷售部門來說,服務質量對顧客去留起著至關重要的影響。

  • 16
    10月
    2015

    優秀團隊的“三位一體”建設

    發布日期:2015/10/16瀏覽次數:495

    “質量管理體系”,這樣的一個短語,它的主題是什么?質量?管理?還是體系?所謂“橫看成嶺側成峰”,從不同的角度來看,會有不同的答案。但我認為,其主題應該是“質量”,因為不管是作為動詞的“管理”還是作為名詞的“體系”,其目的都是為了保證“質量”,包括產品質量、過程質量和體系質量。是“質量管理體系”而不是“設備管理體系”或“安全管理體系”,關鍵就在于“質量”二字。我們經常會說,質量是設計出來的、是生產出來的、是管理出來的,當然,產品質量也需要品質檢驗把關。品質部是質量的主管部門,但質量的保證和提升卻需要各個部門的共同參與。與質量工作類似,公司的人力資源管理和企業文化建設同樣如此:有一個歸口部門,但卻

  • 8
    4月
    2013

    在工作的每個方面進行持續不斷地改進

    發布日期:2013/4/8瀏覽次數:392

    改進讓我們的工作更加方便,改進讓我們在工作中更有成就感,在這里我和大家一起分享一下改進帶給我的快樂。 作為鉚焊工區的一名鉚工,我所從事的產品試壓工作,原來一直使用空壓機上的儀表控制壓力大小,但是質檢的梅師傅堅持在產品一端再加一個壓力表,以便于檢查壓力,也方面更準確的控制壓力。鑒于質檢要求,我們開始嘗試著加裝一個壓力表和閥門,安裝新壓力表后,控壓更精確了,工作也方便多了。一次和質檢馮師傅試壓下爐室時,在保壓過程中

  • 8
    4月
    2013

    信守承諾,做“有諾必行”的金諾人

    發布日期:2013/4/8瀏覽次數:331

    信守承諾,做“有諾必行”的金諾人 ——有感于質詢會 6月第三周,是我們公司開始周質詢會的第一周,也是我們公司推行周報周計劃的第一周。第一周人力資源部就有四項工作未完成,我作為人力資源部的負責人忐忑不安的踏上了通往會議室的臺階。

  • 8
    4月
    2013

    鑄良知不以時變,守誠信一脈傳承

    發布日期:2013/4/8瀏覽次數:315

    外協辦公室西墻懸錦旗一面,鐫贊譽一副云:“誠實守信,志遠意達”,為白營某外協廠家2010年6月1日贈于我公司以表誠謝欽敬之意。 近日獲悉個中由來:外協員宋志愿與該外協廠家長期聯系業務,為了減少高頻次少金額款項往來,增加繁冗工作環節,雙方協定付款以多次加工費用合計結算。 今年5月份,宋志愿核算當月加工費用合計已達2萬余元

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